به گزارش چالاک نیوز،
برهان صلواتی در گفتوگو با خبرنگار ایرنا اظهار کرد: در سه ماهه نخست سال جاری، ۷۴۲ پرونده در هیأتهای تشخیص، ۲۵۲ پرونده در هیأتهای تجدیدنظر و ۱۶۹ پرونده در هیأتهای حل اختلاف استان مورد رسیدگی قرار گرفت.
وی با اشاره به اینکه از مجموع این پروندهها، ۲۱۴ مورد با سازش طرفین مختومه شده است، افزود: بر اساس ماده ۱۵۷ قانون کار، اختلافات فردی میان کارگر، کارفرما یا کارآموز که ناشی از اجرای قانون کار، قراردادها یا موافقتنامههای کارگاهی باشد، ابتدا باید از طریق سازش مستقیم یا با همکاری شورای اسلامی کار، انجمن صنفی یا نمایندگان قانونی طرفین حلوفصل شود.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی کردستان ادامه داد: در صورت عدم حصول سازش، پرونده برای رسیدگی به هیأتهای تشخیص و حل اختلاف ارجاع میشود.
صلواتی با بیان اینکه در استان ۱۲ هیأت تشخیص و ۶ هیأت حل اختلاف فعال است، گفت: این هیأتها مسئول رسیدگی به دعاوی کارگری و کارفرمایی هستند.
وی یادآور شد: بیش از ۲۳ هزار واحد کارگری و حدود ۲۳۰ هزار بیمهشده تحت پوشش ادارهکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی کردستان قرار دارند.
